該企業(yè)是永康花街鎮(zhèn)的一家電動工具行業(yè)企業(yè)，員工人數(shù)為260人左右，在任期間做的主要工作是：
1、制定合理的招聘流程，對車間提出的招聘要求進行員工外聘，并篩選出合適的人選，對外招聘的主要渠道有永康勞動力市場，永康人才市場，周邊工業(yè)區(qū)的定點招工等渠道。
2、定期對員工進行培訓，包括新員工入職培訓，員工技能培訓，員工素質(zhì)培訓，員工紀律培訓，員工安全培訓，員工業(yè)務(wù)培訓等。培訓工作中首先要先根據(jù)公司實際生產(chǎn)情況制定一份比較符合的培訓計劃，與公司生產(chǎn)部門溝通確認后再予以按月培訓，基本一個月2次左右時間。
3、處理員工勞動關(guān)系，對員工出現(xiàn)的各類糾紛進行合理協(xié)調(diào)，負責員工保險，工傷、勞動合同簽訂等細節(jié)性工作。
4、負責員工上下班考勤紀律，員工著裝紀律等行政紀律工作，并按月上報考勤。
5、負責公司ISO9001驗廠工作，主要是內(nèi)審，生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制記錄表單的跟蹤等等，負責ERP的運行日常維護工作。
6、負責公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
7、負責公司的后勤宿舍、食堂的日常維護、監(jiān)督工作。

該公司是武義百花山工業(yè)區(qū)的一家制作防盜鎖行業(yè)的企業(yè)，員工在300人左右，主要的工作是：
1、制定合理的招聘流程，對車間提出的招聘要求進行員工外聘，并篩選出合適的人選。
2、定期對員工進行培訓，包括新員工入職培訓，員工技能培訓，員工素質(zhì)培訓，員工紀律培訓，員工安全培訓，員工業(yè)務(wù)培訓等。
3、處理員工勞動關(guān)系，對員工出現(xiàn)的各類糾紛進行合理協(xié)調(diào)，負責員工保險，工傷、勞動合同簽訂等細節(jié)性工作。
4、負責員工上下班考勤紀律，員工著裝紀律等行政紀律工作，并按月上報考勤。
5、負責公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
6、負責公司外聯(lián)工作，與政府部門溝通，協(xié)調(diào)工作。
7、負責公司的基建綠化工作，包括基建工程的跟蹤，資金流轉(zhuǎn)的跟蹤等。

1、制定合理的招聘流程，對車間提出的招聘要求進行員工外聘，并篩選出合適的人選。
2、定期對員工進行培訓，包括新員工入職培訓，員工技能培訓，員工素質(zhì)培訓，員工紀律培訓，員工安全培訓，員工業(yè)務(wù)培訓等。
3、處理員工勞動關(guān)系，對員工出現(xiàn)的各類糾紛進行合理協(xié)調(diào)，負責員工保險，工傷、勞動合同簽訂等細節(jié)性工作。
4、負責員工上下班考勤紀律，員工著裝紀律等行政紀律工作，并按月上報考勤。
5、負責公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
6、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)上出現(xiàn)的各類狀況，使之流程順利，監(jiān)督各部門主管工作完成情況及工作效率。結(jié)合公司的實際情況，制定合理的績效考核標準，從上到下，進行考核，并根據(jù)實際情況監(jiān)督考核的進展情況。
7、協(xié)助生產(chǎn)做好生產(chǎn)上的各類生產(chǎn)調(diào)配
8、環(huán)保三同時、排污證等驗收、跟蹤工作。
9.基建，鋼結(jié)構(gòu)廠房的建設(shè)工作。
在任期間，公司逐步走向了規(guī)范，先后完成了環(huán)保的驗收，安全生產(chǎn)的驗收，公司鋼結(jié)構(gòu)廠房的落地驗收，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的流程規(guī)范，公司銷售系統(tǒng)的流程規(guī)范，公司人事/行政系統(tǒng)的流程規(guī)范，使公司的整體銷售/生產(chǎn)水平更上一層樓。

1、負責人事模塊，包含：招聘、入職、培訓、培養(yǎng)、教育、薪酬架構(gòu)、崗位新增調(diào)整定性、轉(zhuǎn)正流程、離職流程、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理等工作，包含未涉及的細節(jié)性工作。
2、負責行政模塊，包含：會議組織、制度/流程/說明等文件擬定討論、實施執(zhí)行、改善。
3、負責后勤的管理工作，包含：門衛(wèi)、衛(wèi)生、食堂就餐等工作。
4、負責生產(chǎn)管理工作，因為是一家新生企業(yè)，將該企業(yè)的生產(chǎn)從無到有一手帶領(lǐng)，包含：人員調(diào)配培養(yǎng)、流程、車間制度、生產(chǎn)硬件設(shè)施、技改、物料調(diào)配、生產(chǎn)下單流程、現(xiàn)場物控/整頓等等工作。
5、負責環(huán)保的管理工作，將該企業(yè)的環(huán)保進行了全方面的整改，使環(huán)保驗收一次性通過并良性循環(huán)運作。
6、負責安全生產(chǎn)的管理工作，因是化工類工廠，安全生產(chǎn)要求超出一般性企業(yè)，做出的成績是：每次政府部門有上級視察，該企業(yè)都會作為正面標桿企業(yè)，待人來視察。
7、對接總經(jīng)理，領(lǐng)會思想，上承下達。

有HR證，擅長于員工的溝通，對政府的交際，績效考核，組織、策劃公司各類活動等等。傳遞自身積極向上的正能量，以點帶面，讓員工能以我為中心，有主心骨。