意向崗位

我的標(biāo)簽

• 認(rèn)真負(fù)責(zé)
• 開(kāi)朗活潑
• 樂(lè)觀向上
• 適應(yīng)力強(qiáng)
• 腳踏實(shí)地
• 樂(lè)于助人
• 心地善良
• 善于溝通
• 為人正直

基本資料

求職狀態(tài)

自我評(píng)價(jià)

有HR證，擅長(zhǎng)于員工的溝通，對(duì)政府的交際，績(jī)效考核，組織、策劃公司各類活動(dòng)等等。傳遞自身積極向上的正能量，以點(diǎn)帶面，讓員工能以我為中心，有主心骨。

工作經(jīng)歷

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2007.01-2009.12[2年11個(gè)月]

  100 - 499人

  該企業(yè)是永康花街鎮(zhèn)的一家電動(dòng)工具行業(yè)企業(yè)，員工人數(shù)為260人左右，在任期間做的主要工作是：
  1、制定合理的招聘流程，對(duì)車間提出的招聘要求進(jìn)行員工外聘，并篩選出合適的人選，對(duì)外招聘的主要渠道有永康勞動(dòng)力市場(chǎng)，永康人才市場(chǎng)，周邊工業(yè)區(qū)的定點(diǎn)招工等渠道。
  2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)，員工技能培訓(xùn)，員工素質(zhì)培訓(xùn)，員工紀(jì)律培訓(xùn)，員工安全培訓(xùn)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)工作中首先要先根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況制定一份比較符合的培訓(xùn)計(jì)劃，與公司生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)后再予以按月培訓(xùn)，基本一個(gè)月2次左右時(shí)間。
  3、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)員工出現(xiàn)的各類糾紛進(jìn)行合理協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，工傷、勞動(dòng)合同簽訂等細(xì)節(jié)性工作。
  4、負(fù)責(zé)員工上下班考勤紀(jì)律，員工著裝紀(jì)律等行政紀(jì)律工作，并按月上報(bào)考勤。
  5、負(fù)責(zé)公司ISO9001驗(yàn)廠工作，主要是內(nèi)審，生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制記錄表單的跟蹤等等，負(fù)責(zé)ERP的運(yùn)行日常維護(hù)工作。
  6、負(fù)責(zé)公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
  7、負(fù)責(zé)公司的后勤宿舍、食堂的日常維護(hù)、監(jiān)督工作。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2010.01-2013.12[3年11個(gè)月]

  100 - 499人

  該公司是武義百花山工業(yè)區(qū)的一家制作防盜鎖行業(yè)的企業(yè)，員工在300人左右，主要的工作是：
  1、制定合理的招聘流程，對(duì)車間提出的招聘要求進(jìn)行員工外聘，并篩選出合適的人選。
  2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)，員工技能培訓(xùn)，員工素質(zhì)培訓(xùn)，員工紀(jì)律培訓(xùn)，員工安全培訓(xùn)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
  3、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)員工出現(xiàn)的各類糾紛進(jìn)行合理協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，工傷、勞動(dòng)合同簽訂等細(xì)節(jié)性工作。
  4、負(fù)責(zé)員工上下班考勤紀(jì)律，員工著裝紀(jì)律等行政紀(jì)律工作，并按月上報(bào)考勤。
  5、負(fù)責(zé)公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
  6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，與政府部門溝通，協(xié)調(diào)工作。
  7、負(fù)責(zé)公司的基建綠化工作，包括基建工程的跟蹤，資金流轉(zhuǎn)的跟蹤等。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （人事經(jīng)理/總經(jīng)理助理）

  2014.02-2021.09[7年7個(gè)月]

  100 - 499人

  1、制定合理的招聘流程，對(duì)車間提出的招聘要求進(jìn)行員工外聘，并篩選出合適的人選。
  2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)，員工技能培訓(xùn)，員工素質(zhì)培訓(xùn)，員工紀(jì)律培訓(xùn)，員工安全培訓(xùn)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
  3、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)員工出現(xiàn)的各類糾紛進(jìn)行合理協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，工傷、勞動(dòng)合同簽訂等細(xì)節(jié)性工作。
  4、負(fù)責(zé)員工上下班考勤紀(jì)律，員工著裝紀(jì)律等行政紀(jì)律工作，并按月上報(bào)考勤。
  5、負(fù)責(zé)公司各類制度的初步起草，制定，執(zhí)行工作。
  6、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)上出現(xiàn)的各類狀況，使之流程順利，監(jiān)督各部門主管工作完成情況及工作效率。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，從上到下，進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況監(jiān)督考核的進(jìn)展情況。
  7、協(xié)助生產(chǎn)做好生產(chǎn)上的各類生產(chǎn)調(diào)配
  8、環(huán)保三同時(shí)、排污證等驗(yàn)收、跟蹤工作。
  9.基建，鋼結(jié)構(gòu)廠房的建設(shè)工作。
  在任期間，公司逐步走向了規(guī)范，先后完成了環(huán)保的驗(yàn)收，安全生產(chǎn)的驗(yàn)收，公司鋼結(jié)構(gòu)廠房的落地驗(yàn)收，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的流程規(guī)范，公司銷售系統(tǒng)的流程規(guī)范，公司人事/行政系統(tǒng)的流程規(guī)范，使公司的整體銷售/生產(chǎn)水平更上一層樓。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （行政總監(jiān)監(jiān)管生產(chǎn)）

  2021.10-2024.08[2年10個(gè)月]

  50 - 99人

  1、負(fù)責(zé)人事模塊，包含：招聘、入職、培訓(xùn)、培養(yǎng)、教育、薪酬架構(gòu)、崗位新增調(diào)整定性、轉(zhuǎn)正流程、離職流程、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理等工作，包含未涉及的細(xì)節(jié)性工作。
  2、負(fù)責(zé)行政模塊，包含：會(huì)議組織、制度/流程/說(shuō)明等文件擬定討論、實(shí)施執(zhí)行、改善。
  3、負(fù)責(zé)后勤的管理工作，包含：門衛(wèi)、衛(wèi)生、食堂就餐等工作。
  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，因?yàn)槭且患倚律髽I(yè)，將該企業(yè)的生產(chǎn)從無(wú)到有一手帶領(lǐng)，包含：人員調(diào)配培養(yǎng)、流程、車間制度、生產(chǎn)硬件設(shè)施、技改、物料調(diào)配、生產(chǎn)下單流程、現(xiàn)場(chǎng)物控/整頓等等工作。
  5、負(fù)責(zé)環(huán)保的管理工作，將該企業(yè)的環(huán)保進(jìn)行了全方面的整改，使環(huán)保驗(yàn)收一次性通過(guò)并良性循環(huán)運(yùn)作。
  6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理工作，因是化工類工廠，安全生產(chǎn)要求超出一般性企業(yè)，做出的成績(jī)是：每次政府部門有上級(jí)視察，該企業(yè)都會(huì)作為正面標(biāo)桿企業(yè)，待人來(lái)視察。
  7、對(duì)接總經(jīng)理，領(lǐng)會(huì)思想，上承下達(dá)。

語(yǔ)言能力

• 英文
• 英語(yǔ)